Onze aanpak

Als je huidige baan je niet meer de uitdaging biedt die jij zoekt, dan is dat het juiste moment om contact met Proud People op te nemen. De eerste stap is een telefonische kennismaking; we bespreken kort wat je zoekt om zo te bepalen hoe we verder gaan. In de meeste gevallen kiezen we vervolgens voor een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor.

Het traject dat we met elkaar aangaan is op vertrouwen gebaseerd. Tijdens deze eerste afspraak maak je kennis met onze mensen. In dit gesprek willen we ontdekken wie je bent, wat je drijft, waar jij trots op bent en waarom je doet wat je doet. Je curriculum vitae is daarbij de leidraad, maar waardevoller en interessanter is het de persoon erachter te leren kennen.

Aansluitend volgt een assessment waarin we kunnen toetsen waar je kracht en je ontwikkelpunten liggen. Deze uitkomsten zullen we met elkaar bespreken en bepalen mede de keuze of welke functie en opdrachtgever het beste past bij jou.